Salaire apprenti métallurgie 2026 — grille CCN 3248 + classification SMC
La nouvelle CCN nationale Métallurgie (IDCC 3248, en vigueur depuis le 1er janvier 2024) remplace les 76 conventions territoriales antérieures. Elle regroupe les tranches 18-25 ans en une seule, ce qui avantage fortement les 18-20 ans (55 % du SMIC en 1ère année au lieu de 43 % légal). Pour les BTS, BUT et Bachelor, le mécanisme du SMC (Salaire Minimum Conventionnel) par groupe de classification peut majorer encore davantage la rémunération.
Source : CCN nationale Métallurgie du 7 février 2022 (étendue arrêté du 14 décembre 2022, JORF 22 décembre 2022) — Art. 152 et suivants — En vigueur depuis le 1er janvier 2024 — avenant salaires du 20 février 2026 (+0,88 % SMC). SMIC de référence : 1 823,03 € brut/mois (1er janvier 2026).
Particularités de la CCN Métallurgie nationale (IDCC 3248)
- CCN unique 3248 depuis le 1er janvier 2024 (remplace 76 conventions territoriales)
- 18-25 ans regroupés en une seule tranche : avantage majeur pour les 18-20 ans
- Mécanique SMC par groupe (A→J) : pour BTS+, le salaire peut être calculé sur une base supérieure au SMIC
- Avenant salaires du 20 février 2026 : revalorisation +0,88 % du SMC
Grille apprenti Métallurgie 2026 — minimum légal vs CCN 3248
| Âge | Année | Minimum légal (Art. D.6222-26) | Minimum CCN 3248 | Écart €/mois |
|---|---|---|---|---|
| < 18 ans | 1ère | 27 % — 492,22 € | 35 % — 638,06 € | +145,84 € |
| < 18 ans | 2e | 39 % — 710,98 € | 45 % — 820,36 € | +109,38 € |
| < 18 ans | 3e | 55 % — 1 002,67 € | 55 % — 1 002,67 € | = |
| 18-25 ans | 1ère | 43 % — 783,90 € | 55 % — 1 002,67 € (tranche regroupée — gain majeur) | +218,76 € |
| 18-25 ans | 2e | 51 % — 929,75 € | 65 % — 1 184,97 € | +255,22 € |
| 18-25 ans | 3e | 67 % — 1 221,43 € | 80 % — 1 458,42 € | +236,99 € |
| 26 ans et + | 1ère | 100 % — 1 823,03 € | 100 % — 1 823,03 € | = |
Avantages annexes chiffrés — CCN 3248
- Majoration contrats successifs : +15 points sur le légal — Si l'apprenti·e enchaîne un contrat ≤ 1 an avec un diplôme de même niveau et qualification en lien direct avec le précédent. Réf : Art. D.6222-29 Code du travail (s'applique sur les % légaux, pas conventionnels).
- Tickets restaurant ou cantine : selon accord d'entreprise — Pas d'avantage en nature obligatoire au niveau CCN nationale. Selon usages d'entreprise et accords locaux.
Le SMC par groupe : la mécanique cachée des BTS+
La CCN 3248 introduit une classification unique nationale en 10 groupes (A à J) avec un SMC (Salaire Minimum Conventionnel) par groupe. Pour un apprenti·e, le groupe correspond à l'emploi cible pendant le contrat. La rémunération est calculée sur la base la plus favorable entre % du SMIC et % du SMC du groupe. Pour les BTS, BUT et Bachelor classés Groupe D ou supérieur, le SMC dépasse souvent le SMIC, déclenchant une majoration significative.
Exemple chiffré : Thomas, 19 ans, BTS CPI 1ère année, Groupe D : 55 % du SMC Groupe D (2 083 €) = 1 146 €/mois CCN. Vs 55 % du SMIC (1 003 €) ou 43 % du SMIC légal (784 €) : écart de 362 €/mois par rapport au légal pur. Sur les 2 ans du BTS : +8 700 €.
Cas concret — Thomas, 19 ans — BTS Conception de Produits Industriels (1ère année)
Thomas, 19 ans, 1ère année de BTS CPI dans une PME mécanique (CCN 3248), classé Groupe D. Minimum légal Art. D.6222-26 : 43 % du SMIC = 784 €/mois. Minimum CCN nationale métallurgie : 55 % du SMIC ou du SMC Groupe D, le plus favorable. SMC Groupe D 2026 ≈ 2 083 €/mois → 55 % × 2 083 = 1 146 €/mois. Écart vs légal : +362 €/mois.
Métiers concernés en CCN 3248
- CAP Réalisation industrielle
- Bac Pro MEI
- BTS CRSA
- BTS Conception de Produits Industriels
- BUT GMP
- Titre pro Soudeur
Questions fréquentes — Apprenti Métallurgie
La nouvelle CCN Métallurgie 3248 change-t-elle le salaire des apprentis ?
Oui. Depuis le 1er janvier 2024, la CCN 3248 unifie les grilles antérieures et regroupe 18-25 ans en une seule tranche. Pour un·e apprenti·e de 18-20 ans en 1ère année, le minimum CCN est 55 % du SMIC (1 003 €/mois en 2026) au lieu de 43 % légal (784 €/mois) — soit +219 €/mois. Le mécanisme du SMC par groupe peut encore majorer ce minimum pour les BTS+ classés Groupe D ou supérieur.
Mon entreprise dépend-elle de la CCN 3248 ?
La CCN 3248 couvre la métallurgie au sens large : mécanique, chaudronnerie, soudure, fonderie, électrotechnique industrielle, automobile, aéronautique, navale. Le code APE 25.xx, 28.xx, 29.xx, 30.xx est un bon indicateur. En cas de doute, consultez le bulletin de paie de l'entreprise ou demandez-lui directement.
Un apprenti BTS CPI est-il rémunéré différemment selon la classification ?
Oui. Le diplôme préparé influence la classification cible (groupe et niveau) mais ne la détermine pas seul — le contrat précise l'emploi occupé. Pour un BTS Conception de Produits Industriels classé Groupe D, le SMC Groupe D (≈ 2 083 €/mois en 2026) sert de base de calcul si plus favorable que le SMIC. Pour un Groupe A ou B (entrée), le SMIC reste la référence.
Calculer pour un autre secteur
- Apprenti Coiffure — CCN 2596
- Apprenti BTP — CCN 1596
- Apprenti HCR (Restauration & Hôtellerie) — CCN 1979
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